まず高給与といわれる看護師の給与ですが、

基本給に手当がプラスされた金額となっているのがほとんどです。

基本給だけで考えると、一般のＯＬと差がなくとても高給与と言えないなんて事も。。。

給与を上げたいのであれば、基本給がどれくらいなのか確認は必須のようです。

基本給が高ければ、そこに手当がつくわけですから当然給与は高くなります。

またこの手当ですが、多くが「夜勤手当」となっています。正社員の看護師であれば、

夜勤が必須といっても過言ではありません。多かれ少なかれ差はありますし、

役職を持っていれば夜勤が少なくなる場合もあるようです。

夜勤の回数は国からの指示で決められており、3交代制の場合は月に８回、

2交代制の場合は月に４回となっています。

平均として金額は2,000円～6,000円ですので、3交代制であれば16,000～48,000となりますし、

2交代制であれば、8,000～24,000となります。

しかしこの金額は病院の規模や地域によって大きく変わりますし、

また正看護師と准看護師等の資格によっても大きくかわってくるものなのです。

高額な病院であれば一回の夜勤で30,000～40,000円のところもありますから、

それが8回ともなれば相当な金額の差がうまれてきます。

しかし夜勤のできる日を全て入っての金額ですから、シフト調整の関係から月に８回必ずあるとも限りません。

また、夜勤の金額だけにつらてしまうと、仕事内容がつらすぎる等の不満があるかもしれません。

実際のところ夜勤は看護師一人あたりの受け持ち患者数が多くなりますから忙しく、

夜勤あけにはへとへとになってしまうこともしばしばです。

また、昼夜の逆転した生活ですから、ペースがつかめず、体調を崩したりなんて事も。。。

日勤と夜勤と交代で行いますから、なかなかペースがつかみづらいという事もあるようです。

しかし働き方としては、夜勤バイトをする、夜勤専従で働く等がありますから、夜勤のみにしてしまって、

ペースをつかむという方もいらっしゃるようです。

自身の体調やライフスタイルに合わせた働き方もいいかもしれませんね。

夜勤のみですと、その分昼の時間もあきますし、夜勤あけの日と次の夜勤までの時間が多くなる為、

プライベートを充実させたい人にもおすすめです。

ただ夜勤専従等の仕事は一般紙では見かける事はありません。

看護師転職サイト等で非公開求人となっている事が多いので、

興味のある方は一度看護師転職サイトで確認してみるといいかもしれませんね。

夜勤をすると夜勤手当がつきます。

夜勤手当とは、基本給とは別に支給される手当てのことです。

世間からは、看護師の仕事はお給料が良いと思われていますが、実際はそうでもなく、

この夜勤手当がつくことで収入が増えるので、看護師はお給料が良いと思われているようです。

日本医労連・調査政策局が2004年に賃金・労働時間について調査した結果、

勤務内容や資格、経験によっても異なりますが、

夜勤手当の平均は１回当たり準夜勤（17時前後～深夜１時前後の勤務）で3,194円～4,338円、

深夜勤（深夜1時前後から朝９時前後の勤務）で3,681円～5,908円だということがわかりました。

時給で換算すると日勤に比べて1.25～1.5倍になります。

大きな病院だと夜勤手当が高額で、夜勤40,000円という病院もあります。

夜勤というと、生活リズムが崩れるので肉体的にきつく、夜中に患者の症状が急変したり、

救急患者が運び込まれたり･･･、と精神的にきついお仕事です。

しかし、夜勤をしている方に伺ったところ、最初はつらいけど徐々に慣れてくると平気になるそうです。

特に夜勤だけ働いている方にとっては、体が慣れてしまえば交代制より働きやすいそうです。

現在は保育施設が充実した病院も多く、子供がいても安心して夜に勤めることができます。

日中に学校に通っていたり、他のお仕事をしている人にとっては、

夜勤で働くことの方が都合がいい人もいらっしゃいます。

ライフスタイルによって働き方も様々です。

夜勤をすることでキャリアアップにつなげることもできます。

夜勤＝きつい、というイメージだけではなく、以上のようにたくさんのメリットもあります。

もし転職を考えているのでしたら、看護師の求人サイトに登録するのはいかがでしょうか？

無料で登録できますし、あなたにかわって、あなたにあった病院を探してもらうことが出来ます。

例えば、転職する前に夜勤の金額、時間、回数などの詳細を知ることができるのです。

たくさんある医療施設。自分で探すのはととっても時間のかかる作業です。

だからこそ、このような看護師専用の転職サイトをうまく活用して、効率よく転職活動をすることをオススメします。

看護師というお仕事はいくつになっても続けられるお仕事です。

是非自分の希望にあった長く勤務できる職場をみつけてください。

何か不満があって転職するにしても円満に退職したいものですよね。

看護師という狭い仕事ですから、揉めた退職で次の転職先にもダメージを受けてしまうのは避けたいところです。

通常、2週間以上働いたら辞める権利が労務者には発生しますから、退職する旨をしっかりと病院側に伝えましょう。

その際守りたいのが、辞める一カ月前には退職したい旨を伝えるという事。

職場にもよるでしょうが、突然辞められてしまうとシフトや引継ぎで迷惑をかけてしまいます。

一カ月前であれば、シフトの調整や、後任者の採用、引継ぎのスケジュールも立てられるので

多少の迷惑は避けられないものの、極力抑える事ができます。

立つ鳥跡を濁さず。後任の方の為にも潔くきれいに立ち去りましょう。

今は看護師不足でもあるので、退職もなかなか大変かもしれません。

引き止められるという話も多くききます。新しい人を雇うのも看護師不足で

ままならない上、新しい方がすぐ見つかったとしても、慣れるまでには

やはりある程度の時間はかかります。

引き止めの際に雇用条件の改善を提示される場合もあるようです。

もし、病院との話し合いで条件の向上や改善によって自分の納得がいくようであれば

転職せず頑張るというのも一つの手ではありますので

何か不満がある場合はまずは病院との話し合いも必要かもしれませんね。

その上でやはり転職となった場合は

しっかりと話し合いを行い、お互い納得した退職となるようにしましょう。

また、看護師転職サイトの中には円満に退職するにあたってｱﾄﾞﾊﾞｲｽをしてくれるところがあります。

転職サイトには自分専任のｱﾄﾞﾊﾞｲｻﾞｰがいますので、親身に対応してくれます。

退職日に合わせた転職活動をする為にも、早めに登録をしておき

しっかりと情報を見極めた転職活動をしましょう。

間違っても、無断で仕事に行かなくなる等、病院に迷惑をかける退職は避けましょう。

社会人としてあたりまえではありますが、病院だけでなく同僚の負担が重くなってしまいます。

転職の際には、次の新しい病院での事に頭がいきがちですが

退職での対応も転職の成功の鍵になります。

この難関を乗り越えてこそ、新しい職場での新しい生活が始まると思って乗り切っていきましょう。

ハローワークや求人雑誌で探している方もいるでしょう。

新聞の折り込み広告や、病院の張り紙、もしくは病院に直接電話で確認、、、なんて事もあるかも。

でも今は転職サイトに登録するのが常識となってきています。

現在、転職する看護師は年間にして9万人いると言われています。

皆さんより良い転職をしようとがんばっておられますがその多くの方が利用しているのが

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転職活動は本当に大変なものです。希望の病院が決まったとしても、そこから面接の日程や連絡等のやり取り、また、退職の手続きなんて煩わしい事が沢山あります。そんな面倒なやり取りは全て担当のコンサルタントにお願いしてしまいましょう！また、職場の雰囲気等、実際に行った事がなければ解らない情報も教えてくれます。

★登録はいつでもOK
当然かもしれませんが、在職中でも転職サイトに登録する事は可能です。個人情報は厳守してくれますから、現職場に転職活動中であることがばれる心配はありません。退職してから仕事を探すとなると不安も大きくなりますから、転職の準備は前もってしておくといいと思います。

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転職の際というのは何かとお金のかかるものです。

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面接が決まった際には病院に足を運ばなければいけません。

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細かな事を上げればきりがありませんよね。

でも、よい職場の採用を勝ち取る為には必要な出費を抑えるわけにはいきません。

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さすがに面接には足を運ばないといけませんが、面倒な手間がかなりはぶかれますから

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通常、仕事が決まった際も無料で、お金を請求される事はありませんから

無料で看護師の転職を成功させるなら、看護師転職サイトというのは非常にお勧めになります。

無料ですから、あまり考えず登録もできますしね（＾＾；

あまり無料無料と言われると、なんだか「あやしい・・・」「どこかで金額が発生するのでは・・・」

と思う事もあるかもしれませんが、看護師転職サイトの多くは大手の企業です。

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安心です。現に看護師の登録者は非常に多く、多くの看護師さんが転職サイトを利用し

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